Taller de habilidades de selección de personal

Taller de habilidades de selección de personal

Facilitadoras: Lic. Susana Encaje – Tec. Sup. Antonela Palmucci

Objetivos:

  1. Brindar herramientas para la mayor profesionalidad de los colaboradores del sector.
  2. Comprender criterios claves en la selección de personal, sus pasos y puntos críticos.
  3. Estar en condiciones de llevar a cabo entrevistas laborales, realizando preguntas oportunas a la necesidad del puesto.
  4. Inferir perfiles de postulantes utilizando la entrevista como recurso.

Ejes temáticos:

  • RRHH, como socio estratégico. Interpretar la demanda del cliente interno

La importancia de indagar adecuadamente sobre la necesidad del cliente interno.

Filtros objetivos y subjetivos.

El relevamiento del perfil. Aspectos técnicos y aspectos blandos.

Consensuar para iniciar la búsqueda. Alinear el perfil del puesto al perfil de la compañía.

  • El proceso de reclutamiento

El Employer Branding: La importancia de diseñar una estrategia de búsqueda mostrando los valores de la compañía, su forma de trabajar y tratamiento del talento.

Curriculum como instrumento de selección. Cómo y qué leer: “más allá de las palabras”.

  • La entrevista como método y recurso de selección

Los sesgos del entrevistador como parte del proceso.

Comportamiento del entrevistador. Comportamiento del postulante. Más allá del discurso.

CV vs perfil profesional. Escuchar y preguntar sobre: el curriculum, las competencias y la historia de vida. La escucha y los juicios previos.

La evaluación psicotécnica como herramienta para la toma de decisiones.

  • Back office, análisis y elaboración de informes para el cliente interno

El análisis pos entrevista: elementos recurrentes, convergentes y divergentes. Comparación de los resultados con los aspectos críticos del perfil.

Dirigido a:

Jóvenes profesionales y estudiantes avanzados del área de RRHH y/o público interesado en la temática.

Metodología de trabajo:

La metodología de trabajo está basada en la “forma de aprender” de los adultos”. Esta concepción pedagógica se fundamenta, básicamente, en la relación hacer para aprender y se apoya en lo siguiente:

  • Trabajos individuales.
  • Trabajos grupales.
  • Compartir know how de las facilitadoras
  • Aplicación de lo aprendido a su tarea cotidiana.

 

Duración del taller: 2 (dos) encuentros de 4 (cuatro) horas cada uno.

Días y horarios: dos sábados del mes de Agosto (12 y 19 de agosto) de 9 a 13 hs.

Lugar: Instituto Superior Dr. Pedro Goyena